Расчет больничного листа в 2014 году: пример

Расчет больничного листа в 2014 году: пример 07.01.2014 Расчет пособия по листку нетрудоспособности (больничный лист) производит бухгалтер. И довольно часто, его расчеты получаются гораздо меньше, чем мы рассчитывали. Еще больше удивление может вызвать тот факт, когда коллега по работе получил больничный больше, при том, что имеет меньший оклад. Можно попробовать разобраться на примере нескольких вариантов, и научиться самому рассчитывать приблизительную сумму своего больничного листа.

Как рассчитывается больничный лист?

Принцип расчета по листку нетрудоспособности в 2014 году такой. Необходимо высчитать средний ежедневный заработок за предыдущие 24 месяца (два года). Для этого суммируем все, что мы получили за два года (суммы должны быть теми, из которых происходили отчисления в ФСС) и разделить их на 730 дней.

Стоит учесть, что все суммы должны быть фактическими, то есть, если ваша зарплата повышалась или понижалась – это нужно учитывать. Та сумма, которая у вас получится и есть средний ежедневный заработок. Теперь нужно учесть трудовой стаж в организации.

Если ваш стаж меньше пяти лет, то вам положен больничный, в размере 60% ежедневного заработка, который умножается на количество дней болезни. В том случае, ели вы проработали более пяти лет, но меньше восьми, то тогда его размер составит 80%. И уже после восьмилетнего стажа, сумма больничного составит 100% от заработной платы.

Неразбериха с больничным листом может возникнуть в случае, когда работник проработал в организации меньше двух лет. Если вы не предоставите справку о заработной плате с предыдущей работы, то недостающие месяцы, будут начисляться из расчета МРОТ. Таким образом, если ваша зарплата в данное время составляет 40000 рублей – это не означает, что за 10 дней больничного, вы получите больше 7000. МРОТ может просто поглотить вашу нынешнюю зарплату.

Как подстраховаться

Чтобы подобной ситуации не возникло, лучше, при увольнении, сразу брать справку о своей заработной плате за двух летний период. Если такой возможности нет, то можно написать заявление вашему новому работодателю, на основании которого, бухгалтер сделает запрос в ПФР.

Когда придет запрос, бухгалтер организации сделает перерасчет больничного, и вы получите ту сумму, которая вам положена. Все это в рамках закона, если в бухгалтерии не имеют права вам отказать. Можно обратиться в ПФР самостоятельно, но понадобится документ, на основании которого, вам выдадут справку в Пенсионном Фонде.

Если же ваша заработная плата составляла размер меньше МРОТ или вы получали пособие по безработице, то больничный начисляется из расчета минимального размера оплаты труда.

Количество показов: 21364


Последние новости:

Популярные материалы:


Возврат к списку



написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 200 kb.


прикрепить файл
Минимальная длина комментария 50 символов.
Максимальная длина комментария 3000 символов. Осталось:
3000